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职场人士!请收好这份社保扫盲帖!

发布日期:2021-06-19 23:00   来源:未知   阅读:

  •   www.718202.com免费一肖一码中特网站。几乎所有的求职者,在面试结束之后,都会问一个问题:公司是否有购买五险一金。

      第一种,是希望公司要购买五险一金的员工,这种员工的特征是:工资比较高,学历比较高,而且渴望在当地长期发展,生活状态稳定;

      第三种希望公司不要买五险一金。这种员工的特征是:一般工资比较低,从事的岗位也比较低端,而且随时都有可能到异地去工作,生活状态不稳定。

      从这三种不同的意图中,我们可以看出一个员工为什么会对五险一金有不同的看法,因为大部分人的选择都是基于眼前的利益。

      对于很多人来说,可能在短期上总是付出却没有回报,因为每个月的五险一金费用都让你的月工资大大减少,而你是个非常健康的年轻人,也没有什么意外,所以五险一金对于你来说,只是一个扣钱的工具而已。

      九没有:没有生命保障;没有投资功能;没有贷款功能;没有灵活领取功能;没有豁免保费功能;没有确定领取功能;没有灵活缴费功能;没有提前给付功能;没有住院补贴功能。

      答:如果在两地同时缴纳社保,不能重复计算退休年限,个人账户部分退还本人,单位交的统筹部分就充公归国家所有。

      《社会保险法》第八十二条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费。

      现在,一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给员工。

      据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

      为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

      新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。

      (依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定)《社会保险法》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

      用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。

      (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

      《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

      用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。

      很多企业为了节省成本,就不为员工缴纳社保,如果员工提出缴社保,企业就说用现金补贴,有的员工想着能每个月多拿几百块钱,就同意企业不缴纳社保,这种做法是违法的。

      无论员工同没同意不缴社保,企业不为员工缴纳社保都是违法的。返回搜狐,查看更多